Bénin : vers une réduction des frais des concours de la fonction publique

Le gouvernement béninois envisage de réduire les frais liés à la participation aux concours publics afin de faciliter l’accès des candidats aux emplois de l’administration. Cette ambition était au cœur d’un atelier de réflexion organisé le lundi 19 octobre 2026 à Abomey, à l’initiative du ministère chargé du Budget et de la Fonction publique, avec la participation d’experts du monde du travail.

Faciliter l’accès aux concours et attirer des compétences spécialisées

La réflexion engagée porte sur la réorganisation du recrutement dans l’administration publique. Elle vise notamment à rendre les concours moins coûteux pour les candidats et à améliorer l’attractivité de la fonction publique auprès des professionnels disposant de compétences spécialisées.

Le gouvernement souhaite renforcer les capacités de l’administration dans plusieurs domaines stratégiques, notamment la science des données, l’intelligence artificielle, la transition énergétique et l’ingénierie de projet. Ces secteurs sont considérés comme importants pour répondre aux besoins de modernisation des services publics.

Des propositions pour mieux encadrer les recrutements

Soutenus par la Banque mondiale et le Programme des Nations unies pour le développement (PNUD), les travaux de l’atelier doivent aboutir à des propositions destinées à orienter les futurs recrutements dans l’administration béninoise.

Le gouvernement attend également de cette démarche un meilleur encadrement des emplois publics créés. L’objectif est de faire évoluer les modalités de recrutement afin de mieux répondre aux besoins de l’administration tout en facilitant l’accès des candidats aux concours.

Les propositions issues de cette réflexion devraient ainsi contribuer à définir les orientations futures en matière de recrutement et de gestion des emplois publics.